RN: Déficit de vagas de trabalho para enfermeiros desafia saúde no Estado

Conselho vê déficit de profissionais em todos os serviços de saúde, seja na esfera privada, pública, municipal ou estadual | Foto: Alex Régis


O Rio Grande do Norte enfrenta um descompasso entre o número de profissionais habilitados e a oferta real de vagas na saúde, conforme mostra a pesquisa mais recente “Demografia e Mercado de Trabalho em Enfermagem no Brasil’. Segundo dados do estudo, existem cerca de 7 mil postos de trabalho efetivos. Os dados são de fevereiro de 2024. Ao mesmo tempo, segundo o Conselho Regional de Enfermagem, há 40 mil registros de profissionais, sem contar com aposentados.

Manoel Egídio, presidente do Conselho Regional de Enfermagem (Coren RN) considera que seria necessário abrir mais postos de trabalho para que a população pudesse receber uma assistência de enfermagem qualificada. “Há uma necessidade de que sejam abertos mais postos de trabalho para enfermeiros, para que se possa compensar o déficit e garantir uma assistência de melhor qualidade para a população”, disse.

Segundo ele, mesmo em Unidades de Terapia Intensiva (UTIs), o dimensionamento de pessoal não segue o parecer normativo do Conselho Federal de Enfermagem, mas sim normas da Anvisa, que recomendam, por exemplo, um técnico para dois pacientes de UTI. “Isso nem sempre é um número que possa dar uma assistência de qualidade, porque depende da classificação do paciente”, disse Manoel Egídio.

O RN conta com 41.488 registros únicos de enfermagem, que correspondem a ações de cuidado prestadas a diferentes pacientes ou a um mesmo paciente em ocasiões distintas. Além disso, há 2.944 registros múltiplos, que representam atendimentos repetidos ao mesmo paciente durante uma única ocasião ou episódio de cuidado.

Para ele, existe um déficit de profissionais de enfermagem em todos os serviços de saúde, seja na esfera privada, pública, municipal ou estadual. Essa carência é percebida inclusive nas ações de fiscalização do Conselho, que frequentemente atua em processos judiciais relacionados à falta de pessoal: “a gente tem uma sobrecarga de trabalho em cima dos trabalhadores, motivado por incidência”