OPORTUNIDADE: Correios Divulga Edital de Concurso com 33 Vagas e Salários de até R$ 6,8 mil
![](https://agorarn.com.br/wp-content/webp-express/webp-images/uploads/2023/11/Concurso_.jpg.webp)
A Pague Menos e a Extrafarma iniciaram o “Recrutamento do Coração”, iniciativa para o preenchimento relâmpago de 37 vagas de emprego para atuação nas cerca de 70 lojas distribuídas pelo estado do Rio Grande do Norte.
“É com grande alegria que anunciamos essa iniciativa para a expansão da nossa presença no Rio Grande do Norte, estado fundamental na nossa missão de levar saúde e bem-estar a toda a população. Somos o lugar certo para quem é gente que gosta de gente e para quem busca uma carreira gratificante, numa empresa em constante expansão, repleta de desafios em um ambiente dinâmico, onde a saúde e o bem-estar são a prioridade”, disse Rosi Purceti, VP de Gente, Cultura e Sustentabilidade da companhia.
As oportunidades incluem cargos de atendimento ao cliente, auxiliar de loja, operador de caixa, farmacêutico e subgerente de loja. Tanto profissionais experientes quanto aqueles que estão iniciando suas carreiras podem se candidatar, uma vez que há vagas disponíveis para todos os perfis de interessados. As inscrições e o processo seletivo são realizados de forma 100% virtual, garantindo comodidade e acessibilidade em todas as etapas.
Após a conclusão das etapas, os recrutadores responsáveis entrarão em contato com os candidatos para o resultado do processo e os aprovados seguirão para o processo de admissão. Durante essa fase, serão realizados os trâmites formais, como assinatura de documentos, acertos contratuais e integração com a equipe de trabalho.
O prazo para inscrições é até 17 de agosto e as vagas permanecem publicadas enquanto estiverem abertas. Os benefícios, que variam de acordo com o cargo, incluem: vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva); vale-transporte; plano de saúde por elegibilidade por localidade e cargo; plano odontológico por adesão; seguro de vida e assistência funeral; plataforma de terapia online; WellHub (convênios com academias por adesão e desconto em folha de pagamento); programa de gestantes; convênios educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes; Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos; desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos; e convênio farmácia, com desconto em folha de pagamento. Mais informações estão disponíveis no link.
Atualmente, a companhia conta com mais de 26 mil colaboradores e mantém seu compromisso de fornecer saúde e bem-estar para todos eles, assegurando que seus clientes recebam o cuidado e o aconselhamento especializado necessários. Recentemente, a companhia foi reconhecida como uma das empresas mais inclusivas do país segundo a pesquisa ETHOS/Época de Inclusão 2024. O resultado contribui com a estratégia da companhia de evoluir para uma forte marca empregadora, focada nas pessoas e possibilitando a vivência real dos valores organizacionais.
A Pague Menos e Extrafarma reforçam que seus processos de recrutamento não incluem a cobrança de quaisquer taxas. Caso surja alguma dúvida, o interessado deve acessar os canais oficiais da companhia: https://www.linkedin.com/company/900094/admin/feed/posts/.
#Fonte: Agorarn
O Rio Grande do Norte registrou um incremento de 6,19% no número de empregos gerados nos pequenos negócios, no acumulado entre janeiro e maio de 2024, em relação ao mesmo período de 2023. Os micro e pequenos negócios do RN geraram 8.217 empregos de janeiro a maio de 2024, enquanto em 2023 o número registrado foi de 7.738. Embora o mês de maio de 2024 tenha registrado um deficit de 14% no número de vagas (1.459) em relação a 2023 (1.702), puxado sobretudo pela sazonalidade da agricultura, os resultados do setor são positivos quando analisados o período acumulado dos primeiros cinco meses do ano. Os dados são da edição de maio de 2024 do Mapa do Emprego, elaborado pela equipe do Sebrae-RN, com base nos números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
Levando em consideração o porte das empresas, o crescimento no número de empregos gerados pelas micro e pequenas empresas foi de 5% no período de um ano pra outro (2023 – 7.683 postos de trabalho/2024 – 8.090 postos de trabalho) e a da pequena empresa, 131% (2023 – 55 empregos/2024 – 127 empregos).
No mês de maio os setores que mais se destacaram com saldo de emprego foram Serviços (+1.422), Construção (+680, sendo 318 só no segmento construção de edifícios) e Indústria (+558). No Rio Grande do Norte, os municípios que mais criaram postos de trabalho no estado foram Natal (875), Mossoró (874) e Parnamirim (402).
“Observamos um pequeno crescimento no número de empregos no período de janeiro a maio de 2024 em relação a 2023, apesar do mês de maio ter tido um resultado inferior a maio de 2023. A variação decorre principalmente pela sazonalidade característica no setor agropecuário do Estado”, comentou o superintendente do Sebrae-RN, Zeca Melo.
#Fonte: Tribunadonorte
A Prefeitura de Guamaré divulgou a primeira etapa da convocação dos aprovados no concurso público para servidores municipais. A publicação foi realizada no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Norte (FEMURN) desta segunda-feira (17).
O edital de convocação nº 001/2024, assinado pelo prefeito Arthur Henrique da Fonseca Teixeira, convoca para a realização de inspeção médica admissional e entrega de documentação exigida para provimento dos cargos.
Nessa primeira etapa de convocação, constam os nomes de 77 futuros servidores do município. A prefeitura estabeleceu um cronograma de convocações e até o final do ano deve chamar os demais aprovados no certame.
Já o ato de posse dos convocados está marcado para o dia 7 de agosto, às 9h, no Complexo de Proteção Social na Rua Rio Apodi nº 2023 – Vila Maria, Guamaré.
Detalhes do Concurso
O concurso contou com vagas para diversos cargos, incluindo Agente Comunitário de Saúde, Fiscal de Vigilância Sanitária, Professor, Médico, Enfermeiro, entre outros. Os novos servidores terão jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, com remunerações entre R$ 1.320,00 e R$ 9.000,00.
O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação dos resultados, podendo ser prorrogado por igual período se necessário. As provas, aplicadas pela FUNCERN, ocorreram em janeiro, e os resultados foram homologados em março pela Prefeitura de Guamaré.
Para mais informações, consulte o edital de convocação no site do Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Norte em https://www.diariomunicipal.com.br/femurn/
#Fonte: Blog do Heitor Gregório
Em
2023, as jovens mulheres negras de 18 a 29 anos tiveram uma taxa de
desemprego três vezes maior que a dos homens brancos no Brasil. Quando
empregada, a juventude feminina negra tem uma renda 47% menor que a da
média nacional e quase três vezes menor que a dos homens brancos. Além
disso, as mulheres negras de 14 a 29 anos dedicam quase o dobro de horas
aos afazeres domésticos quando comparado à media dos homens negros e
brancos.
A comparação foi realizada pela organização Ação Educativa, a partir dos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad) de 2023, e publicada no relatório Mude com Elas, divulgado nesta quarta-feira (8).
A jovem negra Pamela Gama, de 26 anos, contou que vive na pele o que os números divulgados pela pesquisa evidenciam. Moradora da zona leste de São Paulo, Pamela decidiu retirar do currículo o link de uma rede social de empregos onde havia uma foto dela, na tentativa de ser chamada para mais entrevistas.
“Eu coloquei o link do meu perfil e depois tirei porque eu não estava recebendo tantos convites para fazer entrevistas. Então eu pensei se não era melhor eu tirar, sabe?”, revelou a jovem formada em relações públicas, acrescentando que melhorou “um pouco” a convocação para entrevistas depois da mudança. Pamela trabalha desde os 19 anos e hoje atua em uma empresa na área de comunicação.
De acordo com o projeto Mude com Elas, enquanto as jovens mulheres negras registraram, em 2023, uma taxa de desemprego de 18,3%, os homens brancos tiveram uma taxa de 5,1%. O desemprego geral do país terminou 2023 em 7,4%.
Já o salário médio da população no ano passado foi R$ 2.982, enquanto o das jovens negras foi de apenas R$ 1.582. Se comparado com homens brancos, a diferença salarial é ainda maior. Como a renda média desse grupo foi R$ 4.270 em 2023, ela é 2,7 vezes maior que a das jovens mulheres negras.
Pamela contou que conhece pessoas que recebem mais, apesar de mesma idade e formação semelhante. “Tem rapazes, até mesmo alguns conhecidos, que estão na mesma idade que eu e que ganham muito mais. Então, assim, eu sinto essa dificuldade até mesmo de me recolocar no mercado para procurar novas oportunidades”, afirmou.
A informalidade também atinge mais as jovens negras, que registraram 44% com carteira assinada, porcentagem similar a dos jovens negros (43,3%). Já os jovens brancos, tanto mulheres quanto homens, ficaram em torno de 50% com carteira assinada (50,3% para jovens brancos e 49,8% para jovens brancas).
Além da menor renda e do maior desemprego, o trabalho doméstico sobrecarrega as jovens negras de 14 a 29 anos que dedicam 22 horas, por semana, aos afazeres domésticos. Enquanto isso, a média dos homens negros e brancos é de 11,7 horas na semana.
A jovem Pamela Gama conta que ajuda nos afazeres domésticos desde adolescente e que hoje se sente sobrecarregada porque o marido trabalha fora de casas e ela em teletrabalho. “Eu faço o trabalho e tenho que conciliar organizando a minha casa. Eu falo que eu tenho dois serviços”, completou.
“O estudo mostra que, desde a pandemia, as condições de trabalho melhoraram, mas ainda assim, o Brasil não tem políticas públicas específicas para as jovens negras nem tampouco as empresas possuem um olhar direcionado a essas mulheres, que são frequentemente preteridas em processos seletivos”, afirmou a pesquisa.
O grupo das jovens negras também chega menos ao ensino superior no Brasil. Enquanto as jovens brancas frequentando ou concluindo o ensino superior, em 2023, chegavam a 39,8% do total, as jovens negras na mesma situação eram apenas 23,4% do total.
#Fonte: AgenciaBrasil
Foto: Divulgação
A Prefeitura de Parnamirim publicou no Diário Oficial do Município a criação de novos cargos na estrutura da Secretaria Municipal de Saúde, bem como a contratação de novos profissionais de nível médio e superior e definição de quantitativo de agentes de saúde.
Os cargos e as respectivas vagas serão para provimentos efetivo e temporário e serão providos através de concurso público e processo seletivo simplificado.
As despesas com os novos cargos e servidores correrão por conta do Orçamento Geral do Município. A Prefeitura também definiu o quantitativo de 462 (quatrocentos e sessenta e duas) vagas do cargo Agente Comunitário de Saúde.
Entre os novos cargos efetivos criados estão:
Enfermeiro de ESF Superior (08 vagas);
Técnico de Enfermagem de ESF Ensino Médio (07 vagas);
Dentista de ESF Superior (22 vagas);
Cirurgião Dentista Protesista Superior (03 vagas).
Já para contratação temporária excepcional, por processo seletivo simplificado, a Secretaria de Saúde de Parnamirim anuncia as seguintes vagas:
NÍVEL SUPERIOR:
MÉDICO CARDIOLOGISTA
PEDIÁTRICO(20 vagas);
MÉDICO ECOCARDIOLOGISTA PEDIÁTRICO (20 vagas);
MÉDICO GASTROENTEOROLOGISTA PEDIÁTRICO (20 vagas);
MÉDICO HEMATOLOGISTA(20 vagas);
MÉDICO NEUROLOGISTA(20 vagas);
MÉDICO NEUROLOGISTA PEDIÁTRICO(20 vagas);
MÉDICO REGULADOR(20 vagas);
MÉDICO ALERGOLOGISTA(20 vagas);
MÉDICO HEPATOLOGISTA(20 vagas);
MÉDICO DO TRABALHO(20 vagas);
ARQUITETO FISCAL DA VIGILÂNCIA SANITÁRIA (40 vagas);
ENFERMEIRO OBSTETRA(20 vagas).
NÍVEL MÉDIO:
TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL ESF (40 vagas);
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO (40 vagas);
AUXILIAR EM FARMÁCIA(40 vagas);
TÉCNICO EM CITOLOGIA – CITOTÉCNICO.(40 vagas).
A Prefeitura do Natal está ofertando 390 vagas em cursos de qualificação profissional. As oportunidades são promovidas pela Secretaria Municipal do Trabalho e Assistência Social (Semtas em diversas áreas) e são voltadas para pessoas que tenham no mínimo 18 anos (16 anos para algumas tipologias), ensino fundamental I ou II incompletos e atendam aos pré-requisitos específicos para cada curso. As inscrições devem ser realizadas entre desta terça-feira (5) até a quarta-feira (6).
Os interessados em realizar a inscrição devem comparecer presencialmente nos dois Centros Municipais de Trabalho e Empreendedorismo – CMTE Alecrim (Avenida Presidente Bandeira, 765) e CMTE Norte, na rua Bariri s/nº, Gramoré), das 8h30 às 16h30. Entre os documentos necessários, estão a xerox do RG e originais do CPF, PIS, NIS, carteira de trabalho, comprovante de residência, comprovante de escolaridade e comprovação de conhecimentos técnicos quando o curso exigir.
A secretária da Semtas, Andréa Dias, destacou a importância dos cursos. “É muito importante ampliarmos as chances das pessoas na hora da busca por uma vaga no mundo do trabalho. O município vem realizando um grande serviço nessa área. Temos vários exemplos de pessoas que conseguiram emprego após participarem dos cursos, abrirem os próprios negócios, criados a partir da capacitação oferecida pela Secretaria”.
Duração e oportunidades
Serão ofertados diversos tipos de qualificações, com início das formações a partir de 11 março. Os cursos têm duração que variam de 60 a 200 horas/aula, nos turnos da manhã e tarde, conforme a quantidade de módulos e os conteúdos abordados.
Entre os cursos ofertados estão: rotinas administrativas, camareira, auxiliar de limpeza, inglês básico, vendas, recepcionista, qualidade no atendimento, repositor de mercadoria, espanhol básico, almoxarifado/arquivamento, agente de viagens, garçom e garçonete, manipulação segura de alimentos, bolos de massas variadas, barbeiro, hambúrguer artesanal, auxiliar de cozinha e corte de cabelo.
Confira vagas:
220 vagas para Demanda Espontânea no CMTE – Alecrim
Av. Pres. Bandeira, 765, Alecrim
Matutino:
Rotinas Administrativas – 20
Camareira – 20
Auxiliar de Limpeza- 20
Inglês básico – 20
Vendas- 20
Vespertino:
Recepcionista – 20
Qualidade no Atendimento – 20
Repositor de mercadoria – 20
Espanhol Básico- 20
Almoxarifado/Arquivamento – 20
Agente de Viagens – 20
170 vagas para demanda espontânea no CMTE Norte, Bariri s/nº, Gramoré
Matutino:
Garçom e Garçonete – 20
Camareira – 20
Espanhol Básico – 20
Manipulação Segura de Alimentos – 20
Bolos de Massas Variadas – 20
Barbeiro- 20
Vespertino:
Qualidade no Atendimento – 20
Espanhol Básico – 20
Hambúrguer Artesanal – 20
Auxiliar de Cozinha – 20
Corte de Cabelo – 20
#Fonte: Tribunadonorte
A edição de hoje (17) do Diário Oficial do Estado do RN (DOE) traz a convocação de professores e especialistas de educação, em caráter temporário, para a Secretaria de Estado da Educação, da Cultura, do Esporte e do Lazer (SEEC).
A convocação é para atender às demandas das unidades de ensino, tendo em vista o início do ano letivo, em 4 de março de 2024. Os 1.485 profissionais foram chamados, oriundos do edital nº 001/2023 -SEEC/SEAD. Os educadores terão 30 dias para se apresentar às Diretorias Regionais de Educação e Cultura (DIREC) de origem.
No total, sete editais foram publicados no DOE, tanto para educadores da base comum quanto para o eixo tecnológico. Todos serão distribuídos, conforme demanda, nas 16 DIRECs, localizadas em Natal, Parnamirim, Ceará-Mirim, Macau, Mossoró, Pau dos Ferros, Umarizal, Apodi, Assu, Angicos, Caicó, Currais Novos, Nova Cruz, Santa Cruz, João Câmara e São Paulo do Potengi para atuar no ensino da base comum – unidades escolares (1.288), na educação profissional (83), na educação do campo – espaços escolares (75), educação do campo – espaço não escolares (23), na educação no âmbito urbano – espaços não escolares (8), educação escolar indígena – espaços escolares (2) e no sistema prisional (6).
“A governadora Fátima Bezerra é sensível às necessidades da rede estadual de educação. Mesmo o Estado passando por uma situação difícil, essa convocação é necessária para iniciarmos o ano letivo de forma plena, com professores e estudantes em sala de aula, podendo assim dar andamento ao nosso calendário letivo sem atrasos”, destaca a professora Socorro Batista, titular da SEEC.
Os convocados atenderão às disciplinas de ciências biológicas, educação física, filosofia, história, língua inglesa, língua portuguesa, polivalente, química, física, geografia, matemática, sociologia, educação especial e educação especial – libras.
Os professores temporários atuarão na rede de educação profissional, nos cursos de administração, agroecologia, edificações, eletrotécnica, guia de turismo, informática, logística, manutenção e suporte em informática, meio ambiente, mineração, nutrição e dietética, redes de computadores, segurança do trabalho e sistema de energia renovável. Para o sistema prisional foram convocados educadores para as disciplinas de linguagens, ciências humanas, educação física e ensino fundamental – anos iniciais. Na educação indígena, os professores convocados atuarão nas disciplinas de português e matemática.
A lista completa dos convocados pode ser consultada no DOE, onde também constam as informações sobre documentos e exames de saúde necessários à admissão no quadro de servidores estaduais.
#Fonte: Agorarn
O Brasil abriu 1,48 milhão vagas de emprego formal em 2023, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados nesta terça-feira 30 pelo Ministério do Trabalho e Previdência.
O número, no entanto, é o segundo menor desde 2020, ano da pandemia de covid-19, quando o saldo foi negativo em 191 mil postos de trabalho.
No acumulado de 2023 o saldo foi de 1.483.598 postos de trabalho, resultado de 23.257.812 admissões e 21.774.214 desligamentos;
Deste acumulado do ano 255.383 (17,2%) são caracterizados como não típicos, com predominância de trabalhadores com menos de 30 horas e intermitentes
Em dezembro, houve queda de 430.159 postos de trabalho, resultante de 1.502.563 admissões e 1.932.722 desligamentos. Segundo o MTE, o resultado é decorrente do ajuste sazonal realizado todo ano no mês de dezembro.
#Fonte: CNNBrasil
A Secretaria de Estado da Educação, da Cultura, do Esporte e do Lazer do Rio Grande do Norte (SEEC) abriu, nesta quarta-feira (24), as inscrições do Processo de Seleção Pública Simplificada visando a contratação temporária de profissionais no Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego – PRONATEC, Modalidade Mulheres Mil. As vagas são destinadas ao cadastro de reserva para os cargos de Professor, Supervisor Local, Orientador Acadêmico Local e Apoio às Atividades Acadêmicas e Administrativas Local.
De acordo com o Governo do RN, as inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no portal do SIGEduc, disponível em https://sigeduc.rn.gov.br/, no período de 26 de janeiro de 2024 a 04 de fevereiro de 2024. Os interessados devem preencher a ficha de inscrição, indicando a opção de curso e localidade para a qual desejam concorrer, além de anexar todos os documentos comprobatórios exigidos pelo edital.
Os requisitos mínimos para os cargos são os seguintes: Professor – Ensino Médio Técnico Completo na área do curso pretendido; Supervisor Local e Orientador Acadêmico Local – Ensino Superior Completo; Apoio às Atividades Acadêmicas e Administrativas – Ensino Médio Completo.
De acordo com o Governo do RN, cada cargo possui atribuições específicas, desde planejamento e execução de aulas até o gerenciamento administrativo das ações do programa. A seleção será conduzida pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado, com a análise documental submetida online. A pontuação seguirá critérios específicos para cada cargo, como tempo de atuação, experiência profissional e titulação. Em caso de empate, serão considerados critérios como maior tempo de experiência profissional e maior idade.
Os resultados preliminar e final serão divulgados nos dias 14 e 23 de fevereiro de 2024, respectivamente. A remuneração dos bolsistas varia de acordo com o cargo, sendo R$ 44,00 por hora para professores e R$ 36,00 para supervisores locais e orientadores acadêmicos. O apoio às atividades acadêmicas e administrativas receberá R$ 18,00 por hora.
#Fonte: Tribuna do Norte
A Prefeitura de Goianinha está com inscrições abertas para o Concurso Público da Guarda Civil Municipal. As inscrições vão até o dia 28 de janeiro e podem ser realizadas no site da Comperve. Serão ofertadas 24 vagas mais 05 do cadastro de reservas. O valor da taxa de inscrição é de R$ 100,00(cem reais).
“A Guarda Municipal tem sido fundamental em Goianinha para tornar a cidade mais segura e melhor de se viver. Ampliar esse quadro faz parte do nosso compromisso na Segurança Pública. Estamos com ótimas expectativas para esse concurso”, afirma a prefeita de Goianinha, Nira Galvão.
Estão sendo disponibilizadas 24 vagas, mais 05 do cadastro de reserva. O salário base é de R$ 1.500,00. Das oportunidades, 2 serão direcionadas para pessoas com deficiência (PcD) e 05 reservadas para candidatos pretos, pardos e indígenas.
O Concurso é executado pelo Núcleo Permanente de Concursos – Comperve, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN, exceção à 6ª Etapa disposta no item 1.2. letra “f”. Saiba mais consultando o Edital.
A seleção para os cargos de que trata o Edital será realizada em seis etapas, sendo a primeira a de Prova objetiva de conhecimentos, composta de questões de múltipla escolha, a ser realizada no dia 25 de fevereiro. A seleção prevê ainda teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e exame médico. Todas as etapas têm caráter eliminatório.
Os requisitos para inscrição incluem ter nível médio completo de escolaridade e Carteira Nacional de Habilitação na categoria B. A jornada de trabalho do Guarda Municipal ocorrerá em escalas de 12 x 36, de 24×72 e de 40 horas semanais, esta última com expediente de 08 horas diárias, conforme a necessidade. Outras informações podem ser encontradas no Edital, clicando AQUI.
#Fonte: Agorarn
A Caixa Econômica Federal fará neste ano um concurso público com 4.000 vagas. Metade delas será destinada às áreas de tecnologia do banco, que quer impulsionar a digitalização e a modernização de suas operações. O edital deve ser publicado nos próximos 30 dias.
A digitalização é uma das frentes que o presidente do banco, Carlos Vieira, quer acelerar em sua gestão. Ele assumiu a Caixa em novembro. Em dezembro, divulgou aos funcionários diretrizes do plano estratégico do banco que incluíam a melhoria do atendimento online e da contratação de produtos como o crédito imobiliário através dos canais digitais, como mostrou o Broadcast, sistema de notícias em tempo real do Grupo Estado.
As outras 2.000 vagas serão para o que a Caixa chama de “economiários”, funcionários que trabalham nas operações bancárias, como na rede de atendimento, por exemplo. A abertura de um novo concurso vinha sendo demandada internamente, diante da redução do contingente da Caixa nos últimos anos.
O plano de Vieira inclui melhoria no atendimento através da rede física. O executivo afirmou à reportagem em dezembro que a estrutura presencial da Caixa não deve encolher, mas que deve ser reequilibrada, com uma melhor distribuição das agências e pontos de atendimento pelo País.
Em paralelo à abertura do concurso, o banco público abrirá um novo Programa de Demissão Voluntária (PDV), focado em funcionários com mais tempo de casa. Serão aceitas até 3.200 adesões. As inscrições também devem ser abertas ao longo do próximo mês.
Tanto a abertura do concurso quanto o PDV foram aprovados pelo conselho de administração da Caixa na quinta-feira, 11.
Em setembro do ano passado, a Caixa tinha 87.053 funcionários, o que significava 158 postos a menos que no mesmo mês de 2022. A rede de agências era de 3.371, uma a menos que no ano anterior.
#Fonte: Estadão
A Marinha do Brasil anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo para o Serviço Militar Voluntário (PS-SMV-PR/2024), com caráter temporário, destinando 81 vagas para Natal. As inscrições podem ser realizadas online, até o dia 19 de janeiro. Os interessados devem, em seguida, completar o formulário, gerar o boleto correspondente à taxa de inscrição no valor de R$ 65,00.
A oportunidade está aberta para candidatos de ambos os sexos, com idade superior a 18 anos e inferior a 41 anos, possuindo nível fundamental e médio.
Os voluntários aprovados e classificados dentro do número de vagas serão convocados para
cumprir um período inicial no SMV, o qual terá duração total de doze meses, e será prestado na
forma de Estágio de Aprendizagem Técnica (EAT) ou Estágio Técnico para Praças (ETP). Os
voluntários aprovados nos testes aplicados na 1a fase do EAT e na 1a fase do ETP serão
promovidos a Marinheiro-Especializado (MNE-RM2) e a Cabo (CB-RM2), respectivamente.
Informações sobre o processo seletivo podem ser consultadas pelo e-mail: com3dn.concurso@marinha.mil.br, ou nos telefones: (84) 99120-0148 (WhatsApp) e (84) 3216-3083/8087.
#Fonte: Tribunadonorte
O Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro) encerra inscrições para o concurso público nesta segunda-feira, 8. O concurso oferece 100 vagas de nível superior.
São disponibilizadas 40 vagas para os cargos de analista executivo em Metrologia e Qualidade e 60 para o cargo de pesquisador-tecnologista em Metrologia e Qualidade. A remuneração prevista é de R$ 8.700,31 ao mês.
Os interessados em participar do concurso devem acessar o site do Instituto de Desenvolvimento Educacional Cultural e Assistencial Nacional (Idecan), banca organizadora. Além disso, é necessário o preenchimento de formulário digital, onde os candidatos devem pagar taxa de R$ 125 para participar.
As provas serão realizadas em 14 de abril nas cidades de Goiânia (GO), Porto Alegre (RS), Brasília (DF), Fortaleza (CE), Salvador (BA) e Rio de Janeiro (RJ).
#Fonte: Agorarn