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Medicina, farmácia, TI: veja o TOP 10 de cursos com maior empregabilidade
Foto: Reprodução/Pixabay
Cursos nas áreas de saúde e de informática registraram os maiores índices de brasileiros que estão trabalhando na própria área de formação, mostra um levantamento produzido pelo Instituto Semesp entre agosto e setembro deste ano.
O estudo considerou as respostas de 5.681 egressos do ensino superior, tanto da rede pública quanto da privada, em todos os estados do país.
🩺Na liderança, está a graduação em medicina — 92% das pessoas que têm esse diploma exercem atividades remuneradas relacionadas ao que estudaram na universidade. Em seguida, aparecem: farmácia (80,4%), odontologia (78,8%), gestão da tecnologia da informação (78,4%) e ciência da computação (76,7%).
“São áreas que têm maior número de vagas de emprego e menor oferta de mão de obra especializada”, afirma Rodrigo Capelato, diretor-executivo do Semesp.
“Há uma demanda ainda muito grande no Brasil por médicos, sobretudo nas regiões mais afastadas dos grandes centros. E TI [tecnologia da informação] é o mercado que mais cresce, mas que ainda enfrenta falta de profissionais com formação superior.”
TOP 10 – Cursos com maior empregabilidade
Foram considerados apenas os egressos que estão trabalhando na área em que se formaram:
- Medicina (92% de empregados)
- Farmácia (80,4% de empregados)
- Odontologia (78,8% de empregados)
- Gestão da tecnologia da informação (78,4% de empregados)
- Ciência da computação (76,7% de empregados)
- Medicina veterinária (76,6% de empregados)
- Design (75% de empregados)
- Relações públicas (75% de empregados)
- Arquitetura e urbanismo (74,6% de empregados)
- Publicidade e propaganda (73,5% de empregados)
Cursos com maiores índices de formados trabalhando fora da área de formação
Veja a porcentagem de alunos que estão empregados, mas atuando em outro campo (por exemplo, alguém com licenciatura em matemática que vá trabalhar em um banco ou como motorista de aplicativo):
- Engenharia química (55,2% de empregados em outra área)
- Relações internacionais (52,9% de empregados em outra área)
- Radiologia (44,4% de empregados em outra área)
- Engenharia de produção (42,4% de empregados em outra área)
- Processos gerenciais (41,2% de empregados em outra área)
- Gestão de pessoas/RH (40,5% de empregados em outra área)
- Jornalismo (40,4% de empregados em outra área)
- Biologia (40,0% de empregados em outra área)
- Química (38,9% de empregados em outra área)
- História (36,8% de empregados em outra área)
Sem empregos
A seguir, veja quais graduações registraram os índices mais altos de formados que NÃO estão exercendo atividades remuneradas:
- História (31,6% de desempregados)
- Relações internacionais (29,4% de desempregados)
- Serviço social (28,6% de desempregados)
- Radiologia (27,8% de desempregados)
- Enfermagem (24,5% de desempregados)
- Química (22,2% de desempregados)
- Nutrição (22% de desempregados)
- Logística (18,9% de desempregados)
- Agronomia (18,2% de desempregados)
- Estética e cosmética (17,5% de desempregados)
Entre as principais dificuldades listadas pelos desempregados, estão a falta de experiência na área, os salários baixos oferecidos pelas empresas e a ausência de vagas de trabalho.
Na outra ponta da tabela, estão os cursos em que uma parcela significativa dos egressos até está trabalhando, mas em uma área que não é a de formação (seja por mudança de interesse ou falta de oportunidade).
O caso mais crítico é o de engenharia química: mais da metade dos formados (55,2%) atua em outro campo profissional. Segundo Capelato, há duas explicações para isso:
- crise financeira – a área acaba dependendo dos ciclos econômicos do Brasil e de projetos da indústria química para gerar mais empregos;
- maior atratividade em outras carreiras – como o curso oferece um currículo interdisciplinar, os profissionais da engenharia química conseguem recorrer a mercados que oferecem salários mais altos, como os da área financeira.
Diferença salarial: Mas engenharia é um ponto fora da curva. Em geral, os egressos que estudaram até a graduação e que trabalham na própria área de formação recebem, em média, 27,5% a mais do que aqueles que atuam em um campo diferente do estudado na faculdade.
- Trabalham na área de formação: média de R$ 4.494
- Trabalham fora da área de formação: média R$ 3.523
#Fonte: g1/Educação
OPORTUNIDADE: UFRN abre concurso público com vagas para área tecnológica; Remuneração é de R$ 11 mil
Foto: José Aldenir / Agora RN
A Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) publicou, nesta segunda-feira, 16, um edital de novo concurso público com quatro vagas para docência no Instituto Metrópole Digital (IMD/UFRN). As oportunidades são para professores da área de tecnologia, com especialidades em Inteligência Artificial e Internet das Coisas, Processamento de Linguagem Natural, Inteligência Artificial Generativa e MLOPs.
As inscrições para a seleção acontecerão entre os dias 30 deste mês a 18 de outubro e devem ser feitas por meio do site do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH) – aba “Concursos”.
As oportunidades contam com remuneração de R$ 11.481,64 (salário acrescido de benefícios), com regime de trabalho de dedicação exclusiva. Uma vez selecionados, os novos docentes atuarão no âmbito do IMD, o qual conta com diferenciais institucionais.
Exemplos dessas vantagens são os programas de pós-graduação que o IMD possui, além do fato da Unidade ser sede de um parque tecnológico, o Metrópole Parque, possuir uma Diretoria de Projetos – a qual rege uma série de ações de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) – e ainda ser constituído como unidade da Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial (EMBRAPII).
Aberto a candidatos com doutorado, o concurso público consiste ainda em uma oportunidade para profissionais de todo o Brasil também desfrutarem da residência em Natal, polo turístico mundialmente conhecido por suas praias, clima estável e atrativos de verão.
Seleção
O processo de seleção consistirá nas seguintes etapas: homologação das inscrições, prova escrita, exames de didática e avaliação de títulos e de Memorial e Projeto de Atuação Profissional (MPAP).
A relação dos temas da prova de didática, assim como as expectativas de atuação profissional, serão divulgados no site do SIGRH, menu “Concursos”. Todo o processo é regido pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento (Progesp/UFRN).
Mais informações e detalhes sobre o concurso público podem ser conferidas no Edital nº 069/2024, disponível no site da Progesp.
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Governo do RN Convoca mais 472 Servidores Efetivos para a Saúde e Autoriza Novo Concurso
“Nos últimos cinco anos e meio nomeamos 3.738 servidores efetivos para melhorar o serviço público de saúde no Rio Grande do Norte. Aumentamos o quadro de pessoal da saúde e estamos reformando hospitais para que a população tenha melhor assistência”, afirmou a governadora Fátima Bezerra no ato de assinatura da autorização de contratação na sala de reuniões da Governadoria.
A secretária adjunta de Saúde, Leidiane Queiroz, destacou que os hospitais públicos no RN tiveram sua capacidade ampliada, ganharam novos leitos e esse pessoal vai melhorar o atendimento, inclusive na área da reabilitação. Os novos servidores vão atuar nas unidades de Natal e do interior em todo o estado.
O secretário de estado da administração (Sead), Pedro Lopes, explicou que as nomeações não representam aumento de despesas. “Estamos substituindo servidores temporários por efetivos, que prestaram concurso público e aguardavam a nomeação”, pontuou.
A convocação atende também pleito antigo dos servidores e dos sindicatos representantes das profissões vinculadas à saúde que foram representados no ato de assinatura pela coordenadora do Sindsaúde, Rosália Fernandes, diretora do Sindsaúde, Álclea Oliveira, presidente do Sindicato dos Odontologistas, Ivan Tavares, Matheus Eutrópio, vice-presidente do Sindicato dos Enfermeiros e representantes da comissão dos concursados – Rômulo Jorge, Sônia Godeiro, Michelly Wanderley e Raíssa Enock.
Rosália Fernandes registrou que “os servidores efetivos são importantes para melhorar o atendimento de saúde e também para recompor a previdência estadual, o Ipern. Reconhecemos que é um número expressivo de convocados”. Sônia Godeiro, ressaltou: “esta é a maior nomeação que tivemos, representa 472 famílias felizes e profissionais que irão exercer sua função”.
Concurso
O novo concurso público para contratar servidores efetivos para a saúde vai contemplar todas as categorias do quadro incluídas no Plano de Cargos e Carreiras da Saúde. Serão 384 vagas mais cadastro de reserva. A previsão é que seja realizado em 2025.
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OPORTUNIDADE: UFRN Abre Concurso com 15 vagas para Professores na Área da Saúde
Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Foto: reprodução
OPORTUNIDADE: UFRN Abre Concurso com 54 Vagas e Salários de até R$ 23 mil; Veja Edital
Foto: Cícero Oliveira – Agecom/UFRN
A Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) abriu inscrições para o concurso público com 54 vagas. Os salários oferecidos variam de R$ 13 mil a R$ 23 mil.
As inscrições estão abertas desde o dia 22 de julho e poderão ser feitas até 6 de setembro no site do Sistema Integrado de Recursos Humanos (SIGRH) da URFN. Os candidatos deverão preencher formulário de inscrição e anexar a documentação exigida no edital.
As oportunidades são para professores visitantes que possuam doutorado. O candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos no edital. Professores estrangeiros também poderão concorrer às vagas. Há cotas para pessoas com deficiência e candidatos negros.
No dia 9 de setembro será publicada a relação preliminar de inscritos e, no dia 10, os candidatos indeferidos poderão entrar com pedido de reconsideração por e-mail no endereço concursos@progesp.ufrn.br. No dia 12 de setembro, será divulgada a relação definitiva de inscritos no SIGRH.
Os professores deverão enviar currículo, documentos comprobatórios do currículo e plano de trabalho. Os contratados terão carga horário de 40 horas semanais com dedicação exclusiva.
O resultado preliminar da comissão especial será divulgado no dia 3 de janeiro de 2025. O resultado definitivo da comissão especial estará disponível no dia 20 de janeiro. A publicação do resultado no Diário Oficial da União (DOU) será feita no dia 5 de fevereiro.
#Fonte: ClickPB
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Economia
OPORTUNIDADE: Correios Divulga Edital de Concurso com 33 Vagas e Salários de até R$ 6,8 mil
OPORTUNIDADE: BNDES Divulga Edital de Concurso com 150 Vagas e Salários de R$ 20,9 mil
BNDES publica edital do concurso 2024 para analistas com salário inicial de R$ 20.900,00. Foto: Reprodução
OPORTUNIDADE: Farmácias Lançam Seleção Relâmpago para 37 Vagas de Emprego no RN; Confira
A Pague Menos e a Extrafarma iniciaram o “Recrutamento do Coração”, iniciativa para o preenchimento relâmpago de 37 vagas de emprego para atuação nas cerca de 70 lojas distribuídas pelo estado do Rio Grande do Norte.
“É com grande alegria que anunciamos essa iniciativa para a expansão da nossa presença no Rio Grande do Norte, estado fundamental na nossa missão de levar saúde e bem-estar a toda a população. Somos o lugar certo para quem é gente que gosta de gente e para quem busca uma carreira gratificante, numa empresa em constante expansão, repleta de desafios em um ambiente dinâmico, onde a saúde e o bem-estar são a prioridade”, disse Rosi Purceti, VP de Gente, Cultura e Sustentabilidade da companhia.
As oportunidades incluem cargos de atendimento ao cliente, auxiliar de loja, operador de caixa, farmacêutico e subgerente de loja. Tanto profissionais experientes quanto aqueles que estão iniciando suas carreiras podem se candidatar, uma vez que há vagas disponíveis para todos os perfis de interessados. As inscrições e o processo seletivo são realizados de forma 100% virtual, garantindo comodidade e acessibilidade em todas as etapas.
Após a conclusão das etapas, os recrutadores responsáveis entrarão em contato com os candidatos para o resultado do processo e os aprovados seguirão para o processo de admissão. Durante essa fase, serão realizados os trâmites formais, como assinatura de documentos, acertos contratuais e integração com a equipe de trabalho.
O prazo para inscrições é até 17 de agosto e as vagas permanecem publicadas enquanto estiverem abertas. Os benefícios, que variam de acordo com o cargo, incluem: vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva); vale-transporte; plano de saúde por elegibilidade por localidade e cargo; plano odontológico por adesão; seguro de vida e assistência funeral; plataforma de terapia online; WellHub (convênios com academias por adesão e desconto em folha de pagamento); programa de gestantes; convênios educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes; Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos; desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos; e convênio farmácia, com desconto em folha de pagamento. Mais informações estão disponíveis no link.
Atualmente, a companhia conta com mais de 26 mil colaboradores e mantém seu compromisso de fornecer saúde e bem-estar para todos eles, assegurando que seus clientes recebam o cuidado e o aconselhamento especializado necessários. Recentemente, a companhia foi reconhecida como uma das empresas mais inclusivas do país segundo a pesquisa ETHOS/Época de Inclusão 2024. O resultado contribui com a estratégia da companhia de evoluir para uma forte marca empregadora, focada nas pessoas e possibilitando a vivência real dos valores organizacionais.
A Pague Menos e Extrafarma reforçam que seus processos de recrutamento não incluem a cobrança de quaisquer taxas. Caso surja alguma dúvida, o interessado deve acessar os canais oficiais da companhia: https://www.linkedin.com/company/900094/admin/feed/posts/.
#Fonte: Agorarn