OPORTUNIDADE: Em expansão, mercado para jovens aprendizes no RN conta com qualificação gratuita do SENAI

O SENAI-RN oferece vagas gratuitas às empresas para a qualificação profissional de aprendizes em diferentes áreas | Foto: Divulgação

“Procura-se candidatos que estejam cursando ou tenham concluído o Ensino Médio, para auxiliar os departamentos operacionais de uma grande rede varejista. Não precisa ter experiência prévia”, diz um anúncio em uma página de empregos no Rio Grande do Norte.

Uma indústria na Região Metropolitana da capital, Natal, também está em busca de pessoas com esse perfil - “para mergulhar nos processos administrativos da empresa e apoiar a equipe nas demandas diárias”.

Oportunidades como essas, que se multiplicam no estado, são voltadas a jovens aprendizes - pessoas com idades entre 14 e 24 anos e pessoas com deficiência, sem limite de idade - que conciliam trabalho com carteira assinada, em empresas de médio e grande porte, com cursos de formação profissional vinculados às atividades que realizam.
No Rio Grande do Norte, 8.848 pessoas estão registradas como jovens aprendizes: Formação une teoria e prática | Foto: Divulgação

No Rio Grande do Norte, 8.848 pessoas estão registradas nessa condição, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O número, acumulado até fevereiro deste ano - o mais recente disponível - corresponde a uma expansão de 6,74% em relação ao mesmo período de 2025 e de 64,6% na comparação com 2020, início da série histórica. O crescimento no estado é contínuo desde 2022, após queda em 2021, período de recessão com a pandemia.

Primeiro emprego

“Do ponto de vista econômico, a aprendizagem é uma oportunidade de primeiro emprego formal. Do ponto de vista social, ela muda vidas”, diz Rodrigo Mello, diretor regional do SENAI-RN. “Ela combina experiência, renda e qualificação profissional. O jovem aprende na empresa e no ambiente educacional ao mesmo tempo. Ele sai do programa certificado para uma ocupação e muitas vezes é selecionado, ao final, para permanecer na empresa”, acrescenta.
Rodrigo Mello, diretor do SENAI-RN: “Do ponto de vista econômico, a aprendizagem é uma oportunidade de primeiro emprego formal. Do ponto de vista social, ela muda vidas” | Foto: Divulgação

Pessoas com ou sem deficiência que estejam cursando, no mínimo, o Ensino Fundamental, podem concorrer a vagas de jovens aprendizes nas empresas. Exigências relacionadas à escolaridade variam de acordo com a função exercida e com os requisitos do curso relacionado.